можно сделать проще…
КРЕДИТ взятый на обучение — [B]погашается государством[/B] (или работодателем) ежегодно в течении например 5-10 лет при условии, что [B]ты работаешь по полученной специальности.[/B]
т.е. для выпускника работающего после окончания института по полученной специальности — погашение кредита не заметно. Но если после окончания медицинского института выпускник решил торговать мороженным или пивом (например) — погашение кредита за обучение ложится на его плечи.
Примерно такая ситуация есть сейчас в некоторых подразделениях погранвойск (по моему) — там квартира выдается сотруднику на 20 лет службы, после чего она становиться собственностью. Но если досрочно увольняется сотрудник — то остаток стоимости квартиры пропорционально перекладывается на уволевшегося…
Да, хорошее добавление — я-то думал только на выезд ограничивать (не заставлять ничего платить, но ограничивать).
Работающий не по специальности, например, может не всю сумму выплачивать, а половину.